성희롱 유형은 음담패설 1위, 외모 발언 2위

　여성 직장인 절반 가까이가 성희롱 피해를 입더라도 회사 안팎의 불이익을 우려해 문제 제기를 꺼리는 것으로 나타났다.

　국가인권위원회는 7일 서울 중구 인권위에서 지난해 7월 직장인 450명과 대학·대학원생 350명 등 여성 800명을 대상으로 ‘성희롱 2차 피해 실태 및 구제강화를 위한 연구’를 한 결과를 21일 발표했다.

조사결과 성희롱 피해를 봤을 때 성희롱 문제를 제기하겠느냐는 질문에 40.2%가 “제기하지 않을 것”이라고 답했다. 직장 규모별로는 근로자 10인 미만인 중소 사업장에서 일하는 여성의 54.2%가 이렇게 답했다.

　문제제기를 꺼리는 이유로는 ‘나에 대한 좋지 않은 소문이 날까봐’가 20.8%로 가장 많았다. ‘고용상 불이익을 당할까봐’가 14.4%, ‘처리과정 중 정신적 스트레스 때문에’(13.8%),‘가해자를 다시 대하는 것이 불편해서’(10.2%) 등이 꼽혔다.

　여성 직장인들이 당하는 성희롱 유형으로는 음담패설 등 성적인 이야기 또는 농담이 33.8%로 가장 많았다. 외모·옷차림·몸매 등에 대한 평가 발언이 30.0%였다. 누군가와 사귄다는 소문이나 성적추문 17.6%, 회식자리에서 술시중·블루스·옆자리 강요 14.0%,사내 음란동영상 10.4% 등 순이었다.

성희롱 2차 피해를 경험한 여성 직장인들은 주변에서 공감하거나 지지하지 않고 참으라고 하는 것(22.2%)을 가장 많이 경험했다고 답했다. 성희롱은 개인적인 문제이니 알아서 해결하라는 사업주(11.3%)나 회사에서 불이익을 암시해 성희롱을 축소·은폐 하려는 경우(12.4%),회사가 성희롱 문제의 처리를 지연하거나 조치하지 않는 경우(10.9%) 등도 피해자들을 힘들게 하는 것으로 나타났다.

　인권위는 “인권위는 성희롱 예방책과 피해자 구제 방안 등 종합적인 제도 개선안을 마련할 계획”이라고 말했다.

　이성원 기자 lsw1469@seoul.co.kr